2024年7月4日，85名新員工與川交相約，從全國各地奔赴而來，依次有序進行報到，現場處處洋溢著入職的激動與喜悅！本次入職人員中，00后的新生代們實現了“霸屏”！每一張青春洋溢的面孔，每一個美好燦爛的微笑，在這個熱情似火的七月，為川交大家庭注入了嶄新的活力！

當日晚，2024年新員工開班儀式正式舉行。川交公司黨委副書記、董事、總經理魯正偉代表公司1700余名職工對新員工的到來表示熱烈歡迎，對川交公司的基本情況做了簡單介紹，并結合自身工作經驗對新員工的成長提出以下要求和期望：一是持續學習，不斷精進。深耕自己是最大的遠見，深刻認識到個人身份轉變，開拓思維，充分利用個人優勢和各項資源，實現從“紙上談兵”到“身體力行”。二是學會有效溝通，增強協作能力。職場是團隊作戰，高效的團隊協作能力是成功不可或缺的關鍵因素，而溝通交流則是連接團隊成員之間的橋梁，希望大家在思想上互相幫助、在工作上互相支持、在生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。三是強化責任意識，“小我”融入“大我”。初入職場，一定要摒棄“事不關己、高高掛起”的態度，遇事不躲，盡職盡責，敢于突破，勇于擔責，將自身融入集體，不斷提高工作能力和水平，在使命和擔當中書寫人生新高度。四是常懷敬畏之心，守護初心不改。對規則、制度心存敬畏，擰緊理想信念“總開關”，不逾越底線紅線，時刻自省、自警、自勵，信念如磐、信仰堅定。五是樹立崇高理想，繪制人生藍圖。志存高遠，爭做新時代高質量發展的排頭兵；毫不動搖，不當處處不堅持、事事隨大流的“佛系青年”；不懈奮斗，實現心中理想。

為使新員工更好地熟悉環境，實現從學生到職場人地轉變，見面會后教學組通過訓前宣導、班級組建等環節讓“萌新”快速了解一名合格職業人的基本素養，向“路橋人”更進一步?！靶隆甭窢N爛，川交公司2024年新員工在擔當中歷練，在盡責中成長，用奮斗繪就青春底色，爭當新時代的路橋青年。